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  放弃写代码吧，技术leader们……

  叶小钗 2022年12月10日

  既然选择了技术总监的路线，那就要放弃纯粹的代码技术，拥抱更复杂的业务技术，创造更多的价值。
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  这样排兵布阵，我不信你做不成技术管理

  架构和远方 2022年12月05日

  从用人、组织、机制、系统四大块，让你避免用兵思路混乱！
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  大伙都看不惯的空降技术Leader，被我干掉了……

  叶小钗 2022年11月20日

  忍、狠、滚，要么忍耐，忍不了就狠下心改变局势证明自己，否则就好好离职。
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  有多少程序员被这些事逼疯了……

  不笑青年 2022年11月12日

  你中枪了吗？
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  马斯克拟在推特裁员50%，员工怒了提起集体诉讼

  每日经济新闻 2022年11月05日

  在裁员的威胁下，推特的员工们都在加班加点工作，来向新老板证明自己的价值。
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  亚马逊首席科学家5年反思：没有产品价值的技术不值一提

  李沐 2022年10月23日

  领导者是带路人，需要有好眼光；管理者是后勤官，让团队执行高效。
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  技术管理误区：为什么教下属做事总是适得其反？

  叶小钗 2022年10月06日

  一线适合具体型辅导；经理适合关键性指导，偶尔也需要具体型辅导；总监及以上适合框架和关键性指导。
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  互联网公司如何塑造一支有创业精神的技术团队？

  岩动 2022年09月18日

  画大图？摊大饼？用这些招带技术团队早就不好使了……
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  真正在大厂干了几年，我学会了反内卷……

  丘小海 2022年09月11日

  来自华为内部论坛很火的一篇文章。
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  集体提薪后，我的技术团队还是散伙了……

  叶小钗 2022年08月28日

  团队合并、大规模裁员、人心浮动、双技术栈、业务历史债等致命打击，作为leader如何扭转？
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  如果被互联网文化绑架了，你就眨眨眼……

  景岁 2022年08月20日

  曾经信誓旦旦地说“我才不要被改变”的人，也扛不住互联网文化的荼毒和迫害。
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  10年Leader生涯的得与失，谈技术管理如何避免瞎折腾丨话题接力

  魏亚东、左兴宇 2022年07月29日

  听说，九成技术管理者都面临这些困扰与误区？
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  谈谈技术能力

  朱春茂（知明） 2022年07月09日

  不管是做技术还是做管理，终究都逃不过技术能力焦虑。
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  揭秘技术 Leader 必备的 7 大清奇脑回路

  朱春茂（知明） 2022年07月03日

  干了这么多年，也没有完全窥探到技术 Leader 的全部真谛……
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  一位老工程师在Google工作的十年：宁愿把团队交给别人带

  王咏刚 2022年06月26日

  Google 走在技术最前沿，有追求的工程师确实没脸当个纯粹的技术追随者……
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  晋升遇瓶颈，奋战一线的技术人该停下来看看这些……

  择琨 2022年06月03日

  写需求、改缺陷、查工单、加班，长期以往你就该慌了。
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  前几年的互联网人 vs 现在的互联网人

  景岁 2022年05月29日

  争着抢着进大厂的时代一去不复返了
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  企业拥抱开源之前，必须审视这七件事

  韩鸿源 2022年05月22日

  介绍软件开发和交付方式的演进，分析常见开源软件的开发和使用误区。
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  谷歌弃用20多年的OKR，再创内卷神器？

  Tina、核子可乐 2022年05月14日

  全新的GRAD考核，就问你怕了没……
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  运维大牛万字自述：道尽十多年血泪史与转型自救路

  广发 彭华盛 2022年05月08日

  再有人说运维就是部署个生产环境的，就把这篇文章甩他脸上！